Nieuws

Vanaf 1 januari 2023 zijn fysieke winkels en webshops gebonden aan strengere regels voor ‘van/voor’ kortingsacties. 

Het boetebeding is één van de meest voorkomende bedingen in de arbeidsovereenkomst. De gedachtegang is eenvoudig: een contractuele boete maakt overtre[...]

Zojuist veegde de Raad van State in een uitspraak de in juli 2021 ingevoerde bouwvrijstelling van tafel, omdat deze niet voldoet aan het Europese natu[...]

Een werkgever kan de kantonrechter verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden als zij van mening is dat een werknemer disfunctioneert.

Ontslag op staande voet is uitzonderlijk, daarom gelden hier strenge regels voor. 

Webwinkels zijn verplicht om consumenten de mogelijkheid te bieden een koopovereenkomst te ontbinden (herroepen).

Vanwege de dag van de scheiding staan we stil bij elf feiten rondom mediation.  

Wie is de auteursrechthebbende van werken die voor uw bedrijf worden gemaakt: uw werknemers of uzelf? Lees het in deze blog.

Kun je als ondernemer zomaar je prijzen verhogen? Het antwoord ligt in de meesten gevallen in de algemene voorwaarden van je onderneming.

In dit artikel lichten we de meest gestelde vragen over vakantie en ziekte kort toe.

Mag een kinderopvang de opvang van een kind stoppen vanwege personeelstekort? Uit een recente zaak blijkt van wel.

Een werkneemster kon ten gevolge van een reorganisatie niet worden herplaatst, omdat zij niet beschikte over een mbo-diploma.

Koopt u producten met uw merknaam erop in bij een fabrikant? Dan bent u als merkhouder aansprakelijk voor schade wanneer het product gebrekkig is.

Aan het begin van deze maand publiceerde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de hoofdlijnenbrief arbeidsmarkt. Het is de eerste berich[...]

Sinds 1 juli geldt in deze situaties een maximale wettelijke betaaltermijn van 30 dagen.