Blog

Regelmatig ontstaat een conflict over portretfoto's tussen (oud-)werknemers en werkgevers.

Vanaf 1 januari 2023 zijn fysieke winkels en webshops gebonden aan strengere regels voor ‘van/voor’ kortingsacties. 

Een werkgever kan de kantonrechter verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden als zij van mening is dat een werknemer disfunctioneert.

Wie is de auteursrechthebbende van werken die voor uw bedrijf worden gemaakt: uw werknemers of uzelf? Lees het in deze blog.

Kun je als ondernemer zomaar je prijzen verhogen? Het antwoord ligt in de meesten gevallen in de algemene voorwaarden van je onderneming.

Mag een kinderopvang de opvang van een kind stoppen vanwege personeelstekort? Uit een recente zaak blijkt van wel.

Koopt u producten met uw merknaam erop in bij een fabrikant? Dan bent u als merkhouder aansprakelijk voor schade wanneer het product gebrekkig is.

Sinds 1 juli geldt in deze situaties een maximale wettelijke betaaltermijn van 30 dagen.

Men denkt vaak dat de afspraken in een vaststellingsovereenkomst in beton zijn gegoten en de overeenkomst onaantastbaar is. Is deze gedachtegang wel j[...]

Lees hier hoe een beleid tegen ongewenst gedrag eruit moet zien. 

Moeten werknemers zich aan gepland verlof houden? Mag u hen verplicht met vakantie sturen? Of mag u misschien het langverwachte vakantiegeld later uit[...]

Eind oktober heeft Minister Dekker de Tweede Kamer geïnformeerd over de voorgenomen aanpassingen wat betreft de Uitvoeringswet Algemene verordening ge[...]

We hebben jaren aan de business case Oranje-Rood gewerkt. Het begint in 2011 toen we betrokken raakten met een totaal aan de grond geraakte hockeyclub[...]

Vaak doen wij ons werk op de achtergrond en treden we niet naar voren. Het past niet bij ons om met ons werk te pronken. Verder zijn privacy en...