Blog

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren; gaat dat wel zo makkelijk?
Blog 20 oktober 2022

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren; gaat dat wel zo makkelijk?

Een werkgever kan de kantonrechter verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden als zij van mening is dat een werknemer disfunctioneert.
Kan een werknemer succesvol auteursrechten claimen?
Blog 30 augustus 2022

Kan een werknemer succesvol auteursrechten claimen?

Wie is de auteursrechthebbende van werken die voor uw bedrijf worden gemaakt: uw werknemers of uzelf? Lees het in deze blog.
Kostenverhogingen doorberekenen, wat is daarvoor nodig?
Blog 25 augustus 2022

Kostenverhogingen doorberekenen, wat is daarvoor nodig?

Kun je als ondernemer zomaar je prijzen verhogen? Het antwoord ligt in de meesten gevallen in de algemene voorwaarden van je onderneming.
Kan een kinderopvang opvangcontracten beëindigen wegens personeelstekort?
Blog 3 augustus 2022

Kan een kinderopvang opvangcontracten beëindigen wegens personeelstekort?

Mag een kinderopvang de opvang van een kind stoppen vanwege personeelstekort? Uit een recente zaak blijkt van wel.
Uw merk op een product? Let op productaansprakelijkheid!
Blog 20 juli 2022

Uw merk op een product? Let op productaansprakelijkheid!

Koopt u producten met uw merknaam erop in bij een fabrikant? Dan bent u als merkhouder aansprakelijk voor schade wanneer het product gebrekkig is.
Grote ondernemingen moeten mkb binnen 30 dagen betalen
Blog 4 juli 2022

Grote ondernemingen moeten mkb binnen 30 dagen betalen

Sinds 1 juli geldt in deze situaties een maximale wettelijke betaaltermijn van 30 dagen.
Is de vaststellingsovereenkomst echt onaantastbaar?
Blog 8 juni 2022

Is de vaststellingsovereenkomst echt onaantastbaar?

Men denkt vaak dat de afspraken in een vaststellingsovereenkomst in beton zijn gegoten en de overeenkomst onaantastbaar is. Is deze gedachtegang wel j[...]
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: wat kun je doen als werkgever?
Blog 25 maart 2022

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: wat kun je doen als werkgever?

Lees hier hoe een beleid tegen ongewenst gedrag eruit moet zien. 
Podcast Ondernemersvragen: Verplicht verlof en vakantiegeld later uitbetalen in crisistijd
Blog 26 mei 2020

Podcast Ondernemersvragen: Verplicht verlof en vakantiegeld later uitbetalen in crisistijd

Moeten werknemers zich aan gepland verlof houden? Mag u hen verplicht met vakantie sturen? Of mag u misschien het langverwachte vakantiegeld later uit[...]
Actualiteiten privacy: aanpassingen UAVG en evaluatie AVG
Blog 22 november 2019

Actualiteiten privacy: aanpassingen UAVG en evaluatie AVG

Eind oktober heeft Minister Dekker de Tweede Kamer geïnformeerd over de voorgenomen aanpassingen wat betreft de Uitvoeringswet Algemene verordening ge[...]
Oranje-rood als businesscase
Blog 16 april 2019 4 min. leestijd

Oranje-rood als businesscase

We hebben jaren aan de business case Oranje-Rood gewerkt. Het begint in 2011 toen we betrokken raakten met een totaal aan de grond geraakte hockeyclub[...]
Eindhoven Medical Robotics
Blog 8 april 2019 3 min. leestijd

Eindhoven Medical Robotics

Vaak doen wij ons werk op de achtergrond en treden we niet naar voren. Het past niet bij ons om met ons werk te pronken. Verder zijn privacy en...
Huize Voorbeek in de Brainport regio
Blog 29 maart 2019 4 min. leestijd

Huize Voorbeek in de Brainport regio

In 1974 vestigden we ons in “Huize Voorbeek”, zoals de kantoorvilla officieel heet, in Waalre. We zitten als kantoor op 2 locaties, in Waalre...
Blog 11 juli 2018

Van doei tot houdoe

Vooruit, nog één keer over de gedachte om de Randstad uit te breiden met Brainport. Niet zo’n gek idee, want dat levert een metropool op van pakweg 7 [...]