Nieuws

Advocatuur 7 november 2022

Contractuele boete in de arbeidsovereenkomst: belofte maakt schuld?

Het boetebeding is één van de meest voorkomende bedingen in de arbeidsovereenkomst. De gedachtegang is eenvoudig: een contractuele boete maakt overtre[...]

Advocatuur 2 november 2022

Raad van State veegt bouwvrijstelling van tafel

Zojuist veegde de Raad van State in een uitspraak de in juli 2021 ingevoerde bouwvrijstelling van tafel, omdat deze niet voldoet aan het Europese natu[...]

Advocatuur 7 oktober 2022

Het belang van het beginsel van hoor- en wederhoor bij het geven van een ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is uitzonderlijk, daarom gelden hier strenge regels voor.

Advocatuur 14 september 2022

Welke uitzonderingen heeft een webshop op het herroepingsrecht?

Webwinkels zijn verplicht om consumenten de mogelijkheid te bieden een koopovereenkomst te ontbinden (herroepen).

Advocatuur 2 september 2022

Mediation: de meest harmonieuze wijze om uit elkaar te gaan

Vanwege de dag van de scheiding staan we stil bij elf feiten rondom mediation.

Advocatuur 11 augustus 2022

Veelgestelde vragen over zieke werknemers en vakantie

In dit artikel lichten we de meest gestelde vragen over vakantie en ziekte kort toe.

Advocatuur 3 augustus 2022

Kan een kinderopvang opvangcontracten beëindigen wegens personeelstekort?

Mag een kinderopvang de opvang van een kind stoppen vanwege personeelstekort? Uit een recente zaak blijkt van wel.

Advocatuur 29 juli 2022

Herplaatsing werknemer: Betekent werkervaring meer dan een mbo-diploma-eis?

Een werkneemster kon ten gevolge van een reorganisatie niet worden herplaatst, omdat zij niet beschikte over een mbo-diploma.

Advocatuur 20 juli 2022

Uw merk op een product? Let op productaansprakelijkheid!

Koopt u producten met uw merknaam erop in bij een fabrikant? Dan bent u als merkhouder aansprakelijk voor schade wanneer het product gebrekkig is.

Advocatuur 19 juli 2022

De arbeidsmarkt van de toekomst: kabinetsplannen verduidelijkt

Aan het begin van deze maand publiceerde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de hoofdlijnenbrief arbeidsmarkt. Het is de eerste berich[...]

Advocatuur 4 juli 2022

Grote ondernemingen moeten mkb binnen 30 dagen betalen

Sinds 1 juli geldt in deze situaties een maximale wettelijke betaaltermijn van 30 dagen.

Advocatuur 28 juni 2022

Arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werknemer blijft in stand na indiensttreding bij andere werkgever

Beëinndigd een arbeidsongeschikte werknemer zijn contract wanneer die ergens anders in dienst treedt?

Advocatuur 24 juni 2022

Hoge Raad: weigeren te lange processtukken toegestaan

Hoge Raad oordeelt dat limiet aan lengte processtukken toelaatbaar is en te lange stukken mogen worden geweigerd.

Advocatuur 10 juni 2022

Prijsstijgingen doorberekenen aan uw klanten, kan dat zomaar?

Een ondernemer zal in veel gevallen een deel van deze prijsstijgingen willen doorberekenen aan haar klanten. Is dat mogelijk?

Advocatuur 8 juni 2022

Is de vaststellingsovereenkomst echt onaantastbaar?

Men denkt vaak dat de afspraken in een vaststellingsovereenkomst in beton zijn gegoten en de overeenkomst onaantastbaar is. Is deze gedachtegang wel j[...]