Nieuws

Men denkt vaak dat de afspraken in een vaststellingsovereenkomst in beton zijn gegoten en de overeenkomst onaantastbaar is. Is deze gedachtegang wel j[...]

Werknemers kunnen op verschillende manieren participeren in een onderneming. Dit geeft hen mogelijk stemrecht.

De bundel bevat de teksten van de belangrijkste privacyregels binnen het arbeidsrechtelijk domein per 1 mei 2022.

Vanaf 28 mei 2022 geldt in Nederland nieuwe wetgeving voor de verkoop via webshops en social media.

In ons bericht van 3 december 2021 bespraken wij het Didam-arrest: de overheid moet bij verkoop van onroerende zaken gelijke kansen bieden. De eerste [...]

De bekende schoenenwinkel Van Haren is al een tijd verwikkeld in een conflict met Airwave, de exclusieve licentienemer van de bekende Dr. Martens scho[...]

Dit artikel is onderdeel van de serie over gewijzigde arbeidswetgeving. In deze bijdrage: meer zekerheid werknemers met onvoorspelbaar arbeidspatroon.

Dit artikel is onderdeel van de serie over gewijzigde arbeidswetgeving. In deze bijdrage: het gewijzigde studiekostenbeding.

Dit artikel is onderdeel van de serie over gewijzigde arbeidswetgeving. In deze bijdrage: informatieverplichting arbeidsovereenkomst.

Op 25 maart 2022 kondigt de Europese Commissie aan dat er een principeakkoord is gesloten voor gegevensuitwisseling tussen Europa en de VS.

Kan aan een digitale handtekening dezelfde (juridische) waarde worden gehecht als aan een normale ‘natte’ handtekening op papier?

In deze bijdrage een korte beschouwing op die vrijstelling en de mogelijkheden van Nederlandse werkgevers daartoe.

Er komt een (significante) wijziging in de regelgeving omtrent nevenwerkzaamheden. Lees hier wat dit inhoudt.

Aannemers en leveranciers beroepen zich vaak op overmacht. Maar is daar in het geval van deze situatie wel sprake van?

Bedrijven die bij de verkoop zogenaamde ‘van/voor’ prijzen hanteren moeten zich aan strengere regels gaan houden.