Nieuws

Mediation: de meest harmonieuze wijze om uit elkaar te gaan
Advocatuur 2 september 2022

Mediation: de meest harmonieuze wijze om uit elkaar te gaan

Vanwege de dag van de scheiding staan we stil bij elf feiten rondom mediation.  
Kan een werknemer succesvol auteursrechten claimen?
Blog, Intellectueel Eigendom 30 augustus 2022

Kan een werknemer succesvol auteursrechten claimen?

Wie is de auteursrechthebbende van werken die voor uw bedrijf worden gemaakt: uw werknemers of uzelf? Lees het in deze blog.
Kostenverhogingen doorberekenen, wat is daarvoor nodig?
Blog 25 augustus 2022

Kostenverhogingen doorberekenen, wat is daarvoor nodig?

Kun je als ondernemer zomaar je prijzen verhogen? Het antwoord ligt in de meesten gevallen in de algemene voorwaarden van je onderneming.
Veelgestelde vragen over zieke werknemers en vakantie
Advocatuur 11 augustus 2022

Veelgestelde vragen over zieke werknemers en vakantie

In dit artikel lichten we de meest gestelde vragen over vakantie en ziekte kort toe.
Kan een kinderopvang opvangcontracten beëindigen wegens personeelstekort?
Advocatuur, Blog 3 augustus 2022

Kan een kinderopvang opvangcontracten beëindigen wegens personeelstekort?

Mag een kinderopvang de opvang van een kind stoppen vanwege personeelstekort? Uit een recente zaak blijkt van wel.
Herplaatsing werknemer: Betekent werkervaring meer dan een mbo-diploma-eis?
Advocatuur 29 juli 2022

Herplaatsing werknemer: Betekent werkervaring meer dan een mbo-diploma-eis?

Een werkneemster kon ten gevolge van een reorganisatie niet worden herplaatst, omdat zij niet beschikte over een mbo-diploma.
Uw merk op een product? Let op productaansprakelijkheid!
Advocatuur, Blog, Intellectueel Eigendom 20 juli 2022

Uw merk op een product? Let op productaansprakelijkheid!

Koopt u producten met uw merknaam erop in bij een fabrikant? Dan bent u als merkhouder aansprakelijk voor schade wanneer het product gebrekkig is.
De arbeidsmarkt van de toekomst: kabinetsplannen verduidelijkt
Advocatuur 19 juli 2022

De arbeidsmarkt van de toekomst: kabinetsplannen verduidelijkt

Aan het begin van deze maand publiceerde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de hoofdlijnenbrief arbeidsmarkt. Het is de eerste berich[...]
Grote ondernemingen moeten mkb binnen 30 dagen betalen
Advocatuur, Blog 4 juli 2022

Grote ondernemingen moeten mkb binnen 30 dagen betalen

Sinds 1 juli geldt in deze situaties een maximale wettelijke betaaltermijn van 30 dagen.
Arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werknemer blijft in stand na indiensttreding bij andere werkgever
Advocatuur 28 juni 2022

Arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werknemer blijft in stand na indiensttreding bij andere werkgever

Beëinndigd een arbeidsongeschikte werknemer zijn contract wanneer die ergens anders in dienst treedt?
Hoge Raad: weigeren te lange processtukken toegestaan
Advocatuur 24 juni 2022

Hoge Raad: weigeren te lange processtukken toegestaan

Hoge Raad oordeelt dat limiet aan lengte processtukken toelaatbaar is en te lange stukken mogen worden geweigerd.
Nieuwe verplichtingen aanbieders apps, streamingdiensten en slimme apparaten
Privacy & persoonsgegevens 21 juni 2022

Nieuwe verplichtingen aanbieders apps, streamingdiensten en slimme apparaten

Aanbieders van digitale inhoud en diensten en verkopers van slimme apparaten zijn gebonden aan nieuwe verplichtingen.
Prijsstijgingen doorberekenen aan uw klanten, kan dat zomaar?
Advocatuur 10 juni 2022

Prijsstijgingen doorberekenen aan uw klanten, kan dat zomaar?

Een ondernemer zal in veel gevallen een deel van deze prijsstijgingen willen doorberekenen aan haar klanten. Is dat mogelijk?
Is de vaststellingsovereenkomst echt onaantastbaar?
Advocatuur, Blog 8 juni 2022

Is de vaststellingsovereenkomst echt onaantastbaar?

Men denkt vaak dat de afspraken in een vaststellingsovereenkomst in beton zijn gegoten en de overeenkomst onaantastbaar is. Is deze gedachtegang wel j[...]
Participerende werknemer kan soms meebeslissen bij verkoop onderneming
Advocatuur 8 juni 2022

Participerende werknemer kan soms meebeslissen bij verkoop onderneming

Werknemers kunnen op verschillende manieren participeren in een onderneming. Dit geeft hen mogelijk stemrecht.